A propos de nous
Notre compréhension
La discrimination est une réalité sociale qui fait partie de la vie quotidienne de nombreuses personnes. La discrimination fait référence aux relations de pouvoir qui se sont développées au cours de l’histoire et divisent les gens en catégories qui les privilégient ou les désavantagent par le biais d’une (dé)valorisation.
Les personnes sont victimes de discrimination en raison de leur origine (attribuée), leur langue, leur statut de résidence, la couleur de leur peau ou leur apparence extérieure, leur sexe, leur religion et leurs convictions, leur statut social, leur état civil, leur handicap, leur âge ou leur identité sexuelle.
La discrimination se produit au niveau individuel, institutionnel et social ou idéologique. Il viole la dignité humaine et est en contradiction avec les droits fondamentaux et les droits de l’homme. Car tous les êtres humains naissent égaux en dignité et en droits.
Comment nous travaillons
Nous sommes conscients des structures et pratiques discriminatoires de notre société et nous nous efforçons d’apporter un changement durable. Nous sommes partisans de ceux qui subissent de la discrimination et offrons au personnes venant nous consulter un cadre digne dans lequel elles peuvent parler de leurs expériences difficiles. Repérer les opportunités, les ressources et les points forts de manière à favoriser la formation, voilà ce sur quoi nous nous concentrons. Cela signifie que nous soutenons les personnes dans leur autodétermination et dans leur manière individuelle de défendre leurs droits.
Notre approche est horizontale, car les différentes formes de discrimination peuvent être imbriquées, travailler ensemble et ainsi accroître le désavantage des personnes concernées. Peu importe la ou les caractéristiques sur lesquelles une personne est discriminée – nous sommes disponibles pour tous !
Rendre la discrimination visible publiquement est important pour nous. C’est pourquoi nous sommes présents lors d’événements et sommes actifs dans le domaine de la qualification afin de sensibiliser les gens.
Notre équipe
Chacun est façonné par la société dans laquelle il vit. Nous sommes conscients que nous faisons partie des structures déjà existantes. Pour que notre travail puisse rendre justice, nous nous appuyons sur nos ressources, nos expériences personnelles en lien avec la discrimination. Nous sommes tel un discours non entendu en raison de l’injustice sociale.
Nous pensons que les changements sociaux auxquels nous aspirons doivent être appliqués vis à vis des uns et des autres. Nous sommes donc constamment en mouvement, en réflexion et en débat, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. La reconnaissance de nos différentes perspectives ainsi qu’une manière respectueuse et appréciative de traiter les uns avec les autres sont essentielles pour nous.
Origine et connexion
Le ministère des affaires sociales et de l’intégration de Baden-Württemberg a accordé des fonds au groupe d’initiative « Antidiskriminierungsstelle Stuttgart » qui sont composé de la Stadtjugendring Stuttgart, du Forum des Cultures, de l’instigateurs et de la ville de Stuttgart (département de la politique d’intégration) validant la subvention de conceptualisations de la création et le démarrage des travaux d’une agence indépendante de lutte contre la discrimination à Stuttgart par le biais du règlement administratif sur l’intégration (VwV) de 2016 à 2018.
Depuis le 01.08.2016 un poste à mi temps a été confié pour la gestion du bureau. Le bureau est rattaché à la Stadtjugendring Stuttgart en ce qui concerne l’organisation et l’administration.
En 2017, le conseil municipal de Stuttgart a décidé de reprendre son dernier financement en le débutant à la fin de la période du projet. Depuis janvier 2019, le bureau est financé à 50 % par la ville de Stuttgart, avec le Stadtjugendring comme unique sponsor. Le financement est égal à un montant de 65 000 € par an, celui-ci étant fixé par le conseil municipal, dans leur décision de décembre 2019. Depuis septembre 2019, le bureau est également soutenu par un appel à financement de l’État afin de pouvoir traiter les demandes de conseils des municipalités voisines de la région de Stuttgart.
Le projet financé par Aktion Mensch Antidiskriminierungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen (Travail anti-discrimination avec les enfants et les jeunes): Sensibilisation – Conseil – Formation » se concentre sur un travail d’analyse critique de la discrimination, en particulier sur l’adultisme en partenariat avec des enfants, des jeunes leurs soignants et leur environnement de vie et se aura lieu jusqu’en mai 2022.
Depuis mai 2020, nous avons un nouveau nom: Bureau de lutte contre les discriminations de Stuttgart (BfDA). Ce changement de nom s’est fait dans le cadre d’un processus de développement organisationnel critique à l’égard de la discrimination et du racisme.
Pourquoi effectuer une critique de la discrimination plutôt qu’adopter une démarche d’anti discrimination ?
“Anti” : être contre quelque chose, suggère que nous ne faisons pas partie de structures discriminatoires. Cela nous déresponsabilise, nous empêche de reconnaître notre implication et d’accepter que dans les structures existantes, l’abolition de la discrimination n’est pas possible. La critique de la discrimination, d’autre part, représente notre processus continu de remise en question notre analyse critique concernant la discrimination et donc de changement des structures discriminatoires.