Qualification
La discrimination ne touche pas seulement les personnes qui la
subissent elles-mêmes, mais tout le monde – même si ce n’est pas de
manière égale !
Le travail critique contre la discrimination nécessite de nombreuses personnes actives qui sont prêtes à utiliser leurs possibilités, leurs compétences et leurs ressources !
Les prochaines dates libres pour les ateliers et les conférences seront à nouveau possibles à partir de janvier 2023.
Nous sommes en train de revoir notre offre, que vous trouverez prochainement sur notre site !
Une perspective critique de la discrimination
est rarement pris en compte et remet en question les connaissances, les représentations, les valeurs et les normes traditionnelles
provoque de l’insécurité, peut générer des émotions négatives, de la résistance et de la défense
est un processus long (à vie)
Nos offres sont réalisées par des formateurs/trices aux positions différentes dans des espaces mixtes. Cela signifie que ces espaces ne sont pas exempts d’inégalités de pouvoir. La production de savoir est toujours liée au pouvoir : Quel savoir compte, qui est entendu et qui est remis en question, qui est rémunéré de manière appropriée et quel savoir est exploité ? Toutes ces questions concernent les participants sur place de différentes manières.
Pour que tout le monde puisse bien travailler dans un atelier, nous demandons :
La volonté …
… à une réflexion critique sur soi-même et à une confrontation avec les résistances internes et les mécanismes de défense
…à une réflexion critique sur son propre positionnement social et à la prise de responsabilité
…de participer à la création d’un espace d’apprentissage attentif et de le porter
… à participer volontairement à l’offre
Le terme de discrimination est souvent utilisé – mais souvent sans savoir exactement ce qu’il signifie. De plus, l’ignorance, l’insécurité, le surmenage ou les résistances font que la discrimination n’est souvent pas reconnue, pas prise au sérieux ou minimisée.
Il s’agit pour nous d’établir une compréhension spécialisée de la discrimination qui mette l’accent sur la dimension sociale et institutionnelle.
Thèmes possibles
Discrimination dans une perspective expérientielle avec focalisation sur les rapports de force sociaux, éventuellement focalisation sur une caractéristique particulière (racisme, adultisme, sexisme, etc.)
Discrimination dans la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG)
Sensibilisation et réflexion critique sur son propre positionnement ainsi qu’analyse critique du pouvoir de ses propres contextes de travail
Travail orienté vers l’empowerment dans le domaine du racisme : conseil et accompagnement pour les BIPoC et leurs organisations.
Thèmes possibles
- Diskriminierung aus erfahrungsorientierter Perspektive mit Fokus auf gesellschaftliche Machtverhältnisse, ggfls. Fokus auf ein bestimmtes Merkmal (Rassismus, Adultismus, Sexismus etc.)
- Diskriminierung im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Sensibilisierung zur und kritische Reflexion der eigenen Positionierung sowie machtkritische Analyse der eigenen Arbeitskontexte
- Empowerment-orientiertes Arbeiten im Themenfeld Rassismus: Beratung und Begleitung für BIPoC und ihre Organisationen
Nous proposons différentes possibilités de qualification : Conférences, ateliers ou formations continues. C’est avec plaisir que nous développerons avec vous une offre adaptée, en fonction de vos besoins, de vos intérêts et de vos expériences.