Formation
La formation des personnes concernées est le point central de notre travail. Le travail d’anti-discrimination va donc toujours de pair avec des offres axées sur la formation.
Le terme « empowerment » nous vient du mouvement « Black Citizens Rights » aux États-Unis. Empowerment décrit un changement de perspective qui s’éloigne du système oppressif pour aller vers l’autonomisation des personnes concernées et une action solidaire.
Les expériences et les stratégies d’action communes en matière de lutte contre la discrimination sont échangées dans les groupes de la formation. Il s’agit de se renforcer et d’être solidaire avec les autres.
Il est essentiel que les groupes de la formation soient accompagnés par des personnes qui sont également touchées par la forme de discrimination dont il est question.
Nous proposons des services de conseil aux associations et
organisations qui souhaitent développer elles-mêmes des offres de la formation.
Nous développons des concepts avec vous et établissons des contacts avec les formateurs.
Nous proposons des ateliers axés sur la formation et des conseils sur la prise de conscience et la formation dans le travail d’anti-discrimination.