Sobre nosotros
Nuestra visión
La discriminación es una realidad social que forma parte de la vida cotidiana de muchas personas.
La discriminación se refiere a las relaciones de poder que han crecido históricamente y que dividen a las personas en categorías que las benefician o perjudican y menosprecian.
Las personas se ven afectadas por la discriminación a causa de su origen (atribuido), idioma, condición de residencia, color de piel o apariencia física, género, religión y creencias, condición social, estado civil, discapacidad, edad o identidad sexual.
La discriminación ocurre a nivel individual, institucional y social/ideológico. Viola la dignidad humana y contradice los derechos fundamentales y humanos.
Pues todos los seres humanos nacen iguales en dignidad y derechos.
Cómo trabajamos
Somos conscientes de las estructuras y prácticas discriminatorias en nuestra sociedad y aspiramos a un cambio sostenible.
Somos partidarios de los que sufren discriminación. Proporcionamos a aquellas personas que acuden a nosotros un entorno digno para hablar de experiencias difíciles. De este modo, nos centramos en las oportunidades, los recursos y los puntos fuertes, y trabajamos orientados al empoderamiento. Es decir, apoyamos a las personas en su autodeterminación y en su camino individual para defender sus derechos.
Trabajamos desde un enfoque horizontal, porque las diferentes formas de discriminación pueden interconectarse, interactuar y reforzar así la desventaja de los afectados. Independientemente por qué motivo o características se discrimine a alguien, estamos a disposición de todas las personas.
Es importante para nosotros hacer visible la discriminación ante el público. Por lo tanto, estamos presentes en eventos y participamos activamente en el ámbito de la capacitación para sensibilizar a la gente.
Nuestro equipo
La sociedad en la que vivimos nos ha marcado a todos. Somos conscientes de que también formamos parte de las estructuras existentes. Si queremos estar a la altura de nuestro trabajo, debemos reflexionar sobre nuestros privilegios y nuestras propias experiencias de discriminación. Nos consideramos amplificadores de las voces que no se escuchan a causa de la injusticia social. Por lo tanto, estamos en constante movimiento, reflexión y debate, tanto a nivel interno como externo. Reconocer nuestras diferentes perspectivas, así como una interacción respetuosa y comprensiva con los demás, es algo fundamental para nosotros.
Orígenes y organización estructural
El Ministerio de Asuntos Sociales e Integración de Baden-Wurtemberg ha concedido fondos a la iniciativa “Oficina contra la discriminación de Stuttgart (Antidiskriminierungsstelle Stuttgart)”, integrada por el Stadtjugendring Stuttgart, el Fórum de las Culturas (Forum der Kulturen), el AnStiftern y el Ayuntamiento de Stuttgart (Departamento de Política de Integración), para el periodo de 2016 a 2018 para la conceptualización, la creación y la puesta en marcha de una oficina independiente contra la discriminación para Stuttgart a través del Reglamento Administrativo sobre Integración (Verwaltungsvorschrift Integration – VwV). Las tres entidades independientes que participan se han unido para formar el grupo de apoyo y han establecido la oficina para trabajar contra la discriminación.
Desde el 01.08.2016, se ha asignado un puesto a media jornada para gestionar la oficina. La oficina se vinculó organizativa y administrativamente al Stadtjugendring Stuttgart. En 2017, el consejo municipal de la ciudad de Stuttgart decidió asumir el monto de financiación anterior desde el final del período del proyecto. A partir de enero de 2019, el puesto a media jornada de la oficina se financia por el ayuntamiento de Stuttgart con el Stadtjugendring como única entidad proveedora. La subvención se incrementó a 65.000 euros anuales gracias a la resolución del consejo municipal de diciembre de 2019.
Además, desde septiembre de 2019, la oficina está subvencionada por el estado de Baden-Wurtemberg. El proyecto “Trabajo antidiscriminatorio con niños y jóvenes. Sensibilización – Asesoramiento – Empoderamiento” se centra en el trabajo con niños, jóvenes y sus personas de referencia y espacios de convivencia que es crítico respecto a la discriminación y, en particular, al adultismo, y se extenderá hasta mayo de 2022.